人才引道是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的首要

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，到2011年，我國中小企業(yè)曾有建站行為(含網(wǎng)上商鋪和獨(dú)立網(wǎng)站)的比例達(dá)到了43%。大量的中小企業(yè)選擇了互聯(lián)網(wǎng)營銷，而網(wǎng)絡(luò)營銷將被更多的中小企業(yè)引起重視，同時(shí)也將成為未來幾年熱門的行業(yè) 之一。而中小企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠降低整體的銷售成本，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。但是效果卻十分不理想，這就是現(xiàn)在中小企業(yè)普遍存在的一個(gè)問題。那么原因在那里呢？原因在于人才、思路、方法 、追求，等幾個(gè)方面。

人才是棟梁，是財(cái)富的生產(chǎn)力?，F(xiàn)在中小企業(yè)中同比大型的公司他們少的就是好的人才、沒有好的人才，就產(chǎn)生不了好思路，每天在考慮自己的產(chǎn)品推廣，同時(shí)也在考慮成本的控制，但是也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與威脅。

　　隨便在網(wǎng)上一搜索隨處可見關(guān)于SEM、B2B、郵件、博客、論壇的推廣方法，但是經(jīng)過被多人測試了之后都發(fā)現(xiàn)了或多或少的問題。

　　在過去曾經(jīng)做過多次關(guān)于SEO以及SEM的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果都基本上相同，但是得到的結(jié)果卻完全不一樣，那就是有沒有按照每一點(diǎn)知識(shí)里面說的，做好整體的運(yùn)用執(zhí)行，學(xué)習(xí)知識(shí)都有這樣子一個(gè)過程 ，學(xué)習(xí)——記錄——消化——轉(zhuǎn)化——執(zhí)行——總結(jié)——?jiǎng)?chuàng)新，然后再重復(fù)這樣子一個(gè)循環(huán)，每一個(gè)人進(jìn)步都會(huì)很快，重要的是有沒有這方面的意識(shí)。

　　在做好整個(gè)網(wǎng)絡(luò)營銷體系學(xué)習(xí)的同時(shí)，一定要記住那就是精，中小企業(yè)所針對的用戶群體有很大的差異性，不管是做生產(chǎn)、制造業(yè)的企業(yè)，都會(huì)面臨一個(gè)問題，那就是適合，選擇最佳的推廣方式才 是最正確的方式，很多人會(huì)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)推廣首要做得就是提升企業(yè)的整體曝光率，其實(shí)思路完全是正確，而且這種做法也能夠成功，但是如果我們換一個(gè)角度去考慮這個(gè)問題，那得到的結(jié)果就會(huì)完全不一 樣，在中小企業(yè)不可能存在網(wǎng)絡(luò)方面太多的部門，而每一種網(wǎng)絡(luò)營銷都會(huì)有他的局限性，不是每一個(gè)企業(yè)都適合這種方式，有沒有考慮過自己的用戶群體在什么地方，他們需要的是什么?如果我們很茫 然的去做，那么導(dǎo)致的結(jié)果就是投入大量的人力以及金錢，但是卻連半點(diǎn)好都沒有撈到。

　　1、了解自己需要的是什么?

　　自己需要什么?大家覺得奇怪嗎?其實(shí)當(dāng)我說完了之后你就會(huì)覺得一點(diǎn)都不奇怪，我們在從事網(wǎng)絡(luò)營銷都會(huì)有一個(gè)---能夠成交客戶是最終的目的。，那么，怎樣才能達(dá)到我們想要的結(jié)果呢?很多企業(yè)在初期的時(shí)候經(jīng)常容易陷入困惑，當(dāng)看見很多人都在做SEO得時(shí)候就馬上投身到SEO，努力提升整個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵 詞排名，但是呢?又因?yàn)榫W(wǎng)站不符合用戶體驗(yàn)化，而開始做網(wǎng)站的調(diào)整與改版，當(dāng)最好網(wǎng)站改版后發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)站早已經(jīng)被K掉，又將花費(fèi)大量的時(shí)間來提升整個(gè)網(wǎng)站的權(quán)重，當(dāng)權(quán)重提升以后排名提升了 以后發(fā)現(xiàn)了自己一味的為了關(guān)鍵詞排名，而忘記了關(guān)鍵詞的精準(zhǔn)化以及用戶的轉(zhuǎn)換，所以雖然每天能夠看見有很多用戶進(jìn)入網(wǎng)站，但是整個(gè)站點(diǎn)的整體轉(zhuǎn)化率都很差，這個(gè)時(shí)候怎么辦?然后開始做PPC點(diǎn) 擊付費(fèi)廣告，最終呢?還是不知道自己到底在做什么。

　　2、自己的用戶群體在什么地方?

　　初期的用戶群體定位很重要，y要關(guān)注好自己的用戶群體，那么,我們在從事網(wǎng)絡(luò)推廣，或者是營銷的時(shí)候能夠幫助我們做好初期的用戶群體定位。但是如果，對于電子商務(wù)類的企業(yè)之間同樣存在很多的差異，所以先不要去考慮其他公司他們是如何從事他們的推廣方式，你首先要明白自己的產(chǎn)品，如果你賣的是設(shè)備，那么就就應(yīng)該去找到需要這類機(jī)械設(shè)備的用戶群體，那么就不要再采用一些適合大眾的推廣方 式，否則到時(shí)候給你帶來一群學(xué)生，我想到那個(gè)時(shí)候你的成本也就高了。

　　3、選擇最佳的網(wǎng)絡(luò)推廣方式

推廣方式，是我們在確定了自己的核心目的之后要做得一個(gè)選擇。對于現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)推廣方式的多種多樣，你應(yīng)該如何去做，很多企業(yè)在選擇了自己首要推廣。 產(chǎn)品后會(huì)在大量的B2B開始發(fā)布自己的信息，不管是否相關(guān)，都會(huì)去發(fā)一大堆信息，最終被當(dāng)做是垃圾信息全部刪除。

推廣更重要的是細(xì)化，因?yàn)橹耙蔡岬竭^中小企業(yè)不同于其他公司，在網(wǎng)絡(luò)方面的人員配置一般情況下不會(huì)太 高，那么在面臨這個(gè)問題的時(shí)候就會(huì)存在推廣方式的雜亂，無法做到很精，每天要花很多時(shí)間去發(fā)布產(chǎn)品信息，產(chǎn)品信息的維護(hù)，網(wǎng)站的維護(hù)，SEO的優(yōu)化與管理，公司付費(fèi)的賬戶的管理，最后還 要加 上很多論壇、博客以及郵件營銷的方式，雖然看起來每天做了很多事，但是最始終無法達(dá)到自己想要的結(jié)果，因?yàn)槊恳粋€(gè)推廣方式將你每天所花費(fèi)的時(shí)間，你基本上每天投入的也就只有那么幾分之一， 其他公司每天做一件事情都在投入100%的精力，那么你們之間在競爭的時(shí)候差了什么?就差在了大家所花費(fèi)的時(shí)間上，記得有一句話叫做時(shí)間花在哪里成功就在哪里，你是否要有投入足夠的時(shí)間在某一 種方式上，如果采用一種方式投入每天的時(shí)間都無法與競爭對手相比較，那么我們這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該投入業(yè)余時(shí)間，如果業(yè)余時(shí)間都沒有辦法，那么我們只能增加人手。

　　4、整合自己企業(yè)以及產(chǎn)品亮點(diǎn)優(yōu)勢

　　有了流量這個(gè)時(shí)候我們需要的是控制流量，就高質(zhì)量的流量最終轉(zhuǎn)化成為我們的客戶，每天有這么多的用戶進(jìn)入，那么我們這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該考慮在自己的網(wǎng)站上下文章，從用戶所關(guān)注的東西入手，比如 說用戶都會(huì)有一個(gè)比較的心理，經(jīng)常會(huì)在打開一個(gè)網(wǎng)站之后進(jìn)行多出的比較，比較公司的規(guī)模，產(chǎn)品的差異化，與自己理想產(chǎn)品的比較，這樣子很容易選擇出最終的公司，之前我記得一個(gè)企業(yè)CEO問我， 我公司現(xiàn)在已經(jīng)做的很好了，為什么還要去考慮其他的呢?這樣子不是多此一舉?其實(shí)不是這樣，因?yàn)橛脩羧后w他們都會(huì)對網(wǎng)站有一個(gè)比較的心理，你的產(chǎn)品很好，他們需要找到同等更好而且價(jià)格更低 的商品這個(gè)就是中國人的常規(guī)思維，所以你需要不僅僅說出你產(chǎn)品的亮點(diǎn)，更加的要表明你公司的信譽(yù)度以及權(quán)威度，更加要表明你公司的商品與行業(yè)之間的差異化。

　　5、掌握每一個(gè)用戶選擇的欲望點(diǎn)

　　掌握了用戶的欲望點(diǎn)基本上你就成功了一半，很多人會(huì)問，這個(gè)是不是很難，當(dāng)然這個(gè)要根據(jù)多方面來做比較，因?yàn)樵谇懊娑甲龅暮芎玫臅r(shí)候，那么這個(gè)時(shí)候你就要關(guān)注你的網(wǎng)站是否具有提升用戶購買 欲望的亮點(diǎn)，他們?yōu)槭裁匆x擇你們公司，他們?yōu)槭裁匆R上和你們聯(lián)系，他們需要你們提供什么?所以這個(gè)就要根據(jù)你所研究的用戶群體購買心理出發(fā)對整個(gè)站點(diǎn)的形式進(jìn)行調(diào)整，如果你們公司是做 常規(guī)產(chǎn)品的，如果是企業(yè)配套使用，那么這個(gè)時(shí)候你就要考慮你的用戶群體很可能是采購人員或者是老板，那么如果老板對于與企業(yè)合作更重要的是這個(gè)企業(yè)的規(guī)模實(shí)力，信譽(yù)，技術(shù)，價(jià)格，售后等等 ，如果是一個(gè)平常的用戶群體那么他們可能關(guān)注的又是不同的，如果是女性他們又是什么呢?他們對網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)怎么樣呢?當(dāng)然當(dāng)我們知道了這些之后，然后結(jié)合之前說到的產(chǎn)品的差異化、公司的差異 化進(jìn)行提煉，然后將用戶群體都十分關(guān)注的問題放在他們能夠隨處可見的位置，最重要的是能夠方便用戶的使用。

人才引道是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的首要，一個(gè)想得到良好發(fā)展的企業(yè)，沒有良好的人才，就等于一個(gè)人失去了大腦，沒有思維，沒有靈魂，在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代更是如此。你的各種規(guī)劃來自于人才，執(zhí)行完成規(guī)劃還是人才，網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)絡(luò)營銷都要靠人才。沒有人才，你的事業(yè)很難在這信息浪潮中站得起來！